Lifecoaching

Doel

Toelichting

Werkwijze

De coach treedt op als spin in het web naar alle betrokken hulpverlenende instanties. Samen met de cliënt wordt de stand van zaken van deze voorwaarden in beeld gebracht en wordt er toegewerkt naar een breed draagvlak voor het afgesproken traject. De cliënt wordt geleerd op welke wijze er gecommuniceerd dient te worden om het gewenste resultaat te bereiken. Picos zoekt nadrukkelijk de samenwerking op met ketenpartners en de sociale kaart en maakt bij voorkeur gebruik van de gemeentelijke instrumenten. De in te zetten activiteiten zijn: intake en diagnosestelling; wegnemen of verzachten van belemmeringen; activeren; realiseren van het vastgestelde doelperspectief; stabilisatie van het bereikte doelperspectief; doorstroming naar nieuw doelperspectief.

Methodiek

In deze persoonlijke coaching worden elementen van Neuronlinguïstisch programmeren (NLP), Rationele Effectiviteits Training (RET), Empowerment, Persoonlijke Effectiviteit en Provocatieve Coaching ingezet. Picos ziet arbeid als vorm van therapie. Op weg naar werk ervaart een cliënt belemmeringen. Deze worden het meest helder op het moment dat de cliënt daadwerkelijk aan de slag gaat. Dat zijn de momenten van coachen waarop belemmeringen weggenomen worden. Picos kiest er daarom nadrukkelijk voor om een directe koppeling met werk of een andere vorm van maatschappelijke participatie te maken. Deze participatie kan dan gezien worden als een vorm van therapie.

Deze directe koppeling wordt gemaakt door een cliënt binnen 28 dagen een participatieplek bij een instelling of werkgever aan te bieden. Dit zijn activiteiten buitenshuis, variërend van snuffelstage of vrijwilligerswerk tot werkervaringplekken, die enerzijds zicht geven op het functioneren van de cliënt buitenshuis en anderzijds de opstap kunnen zijn naar werk of een vervolgtraject naar werk.

Doelgroep

• van 18 tot en met 65 jaar